Читайте на сайте "Русской службы новос

Читайте на сайте "Русской службы новостей" статью "Бывшие милиционеры жалуются, что их боятся брать на работу" с юридическим комментарием адвоката МКА "Князев и партнеры" Андрея Князева   Об этом «Русской службе новостей» сообщили несколько слушателей, которые представились милиционерами, уволенными со службы по сокращению. По их словам, устроиться на работу в другие сферы очень сложно, поскольку руководство боится брать на работу сотрудника с опытом работы в милиции. Многие офицеры в расцвете сил вынуждены, как отмечают слушатели, сидеть на пособии. По словам адвоката и полковника милиции в отставке Евгения Черноусова, при явно необоснованном отказе в приёме на работу экс-милиционерам следует обращаться в суд и в прокуратуру. «Такие субъективные отказы незаконны. Прокурор имеет право в порядке надзора эти случаи расследовать», - отметил Е.Черноусов. При этом он отметил, что субъективное представление работодателя о милиционере, как потенциальном преступнике является нарушением конституционного законодательства. Решить проблему трудоустройства экс-милиционерам, по мнению генерального директора HeadHunter Михаила Жукова, можно только изменив свои представления о работе. М.Жуков отметил, что ориентированность соискателя на клиента имеет даже большее значение для работодателя, чем его квалифиция. Однако у милиционеров, по словам М.Жукова, за время службы вырабатывается лишь привычка командовать и оказывать давление. «Конечно, с девизом: вот тебе пистолет и вертись, как хочешь, не примут на работу. Другое дело, когда нужно зарабатывать деньги, это проблема ментальности. Даже, чтобы охранником в ЧОП пойти, нужно понять, что тебе никто ничего не должен. А милиционеры ходят с оружием и считают, что им все должны. Им сначала нужно поменять мышление, быть аккуратными и вежливыми с людьми», - заключил М.Жуков. Между тем, председатель московской коллегии адвокатов «Князев и партнеры» Андрей Князев заявил РСН, что ни в коем случае не возьмёт к себе на работу бывшего милиционера. «У меня работают экс-сотрудники милиции с советских времён. А нынешних ни за что не возьму. Те, которые получили высшее образование, они, скорее всего, поступали в высшую школу милиции за 7-9 тысяч долларов и, конечно, эти деньги где-то уже отработали. Слишком большие риски брать бывшего сотрудника милиции», - добавил А.Князев. Тем не менее, социальный психолог Наталья Панфилова советует бывшим милиционерам не отчаиваться и тщательно готовиться к собеседованию. В первую очередь, по словам психолога, необходимо показать работодателю, что человек готов вписаться в новый коллектив, желает поменять что-то в своей жизни, в том числе, сферу деятельности. «В чужой монастырь со своим уставом не ходят. Нужно бывшим милиционерам проявлять гибкость, наблюдать за тем, как принято вести себя в новом коллективе. И ни в коем случае, не ставить себя и свои правила выше других. Милиционеры схожи с военными, которые тоже часто настраивают весь коллектив против себя, потому что навязывают свои стереотипы поведения», - добавила психолог.