Анонс. Читайте в газете "Труд" статью

Анонс. Читайте в газете "Труд" статью Александры Ильиной "Разносчики заразы" с юридическим комментарием адвоката МКА "Князев и партнеры" Владимира Юрасова.  Сегодня пренебрежение собственным здоровьем в угоду работе стало массовой тенденцией. «В большинстве компаний прошли сокращения, и у сотрудников просто нет времени болеть, — поясняет директор по управлению человеческими ресурсами компании „Техносила“ Борис Резапов. — Нагрузка иногда так велика, что сотрудникам приходится выполнять работу за двоих» Большинство россиян считают работу важнее здоровья. Причина такой самоотверженности — нежелание потерять деньги и место. Это выяснил портал HeadHunter.ru Эксперт не видит ничего хорошего в такой тенденции. Простуженные служаки заражают своих коллег и порой парализуют работу целых отделов. Для небольших фирм эпидемия гриппа может превратиться в настоящий кошмар, когда из 15 человек персонала заболевают все или почти все. Большинство отечественных работодателей угроза эпидемии не пугает. Они уверены, что готовность подчиненного явиться в офис с насморком и кашлем говорит о его профессионализме и лояльности компании. «Это один из показателей, который характеризует отношение коллектива к работе и отражает уровень ответственности сотрудника», — считает заместитель генерального директора компании «Велес Персонал» Марина Миронова. Страх сильнее болезни Ирина возглавляет отдел продаж крупной торговой компании в Москве. За три года девушка ни разу не взяла больничный. «Прошлой зимой у меня внезапно обнаружили аппендицит, увезли в больницу с острой болью. На работу я вернулась уже через два дня после операции — боялась, что некому будет подготовить годовой отчет о деятельности отдела», — рассказывает Ирина. Девушке «повезло»: аппендицит обнаружили в пятницу, и в понедельник она уже смогла встать на ноги и явиться в офис. Помимо повышенной ответственности отказываться от больничного россиян заставляет теперь ещё один фактор — страх потерять работу. Андрей Р. провел полгода в поисках подходящей вакансии. Пройдя десятки собеседований, он наконец нашел то, что искал. Молодого человека приняли на должность личного помощника директора банка. Теперь он обязан полностью планировать рабочий день своего начальника. «Если я позволю себе пропустить хотя бы один день, увольнение последует незамедлительно. Начальник не будет разбираться, болел я или просто прогулял», — сетует Андрей. «Многое зависит от должности. Если речь идет о рядовом исполнителе, его отсутствие будет не столь заметно, — комментирует Борис Резапов. — Но есть и такие сотрудники, отсутствие которых действительно может подорвать работу целой организации». Никто не оценит Далеко не все сотрудники готовы гробить свое здоровье только ради того, чтобы не вылететь с работы. Для многих это способ лишний раз доказать начальнику свою лояльность. Но карьеристам стоит учесть, что далеко не каждый работодатель оценит такое усердие по достоинству. «Во многих компаниях подобная практика уже стала нормой, — рассказывает Борис Резапов. — Работодатели привыкли объяснять это производственной необходимостью и реагируют на такую инициативу без энтузиазма». «Не думайте, что для работодателя ваша самоотверженность будет чем-то из ряда вон выходящим. Ходить на работу с легкой простудой вполне нормально, — говорит Марина Миронова. — Если речь идет о тяжелом заболевании, большинство работодателей не требуют таких жертв от своих сотрудников, все понимают, что здоровье зачастую обходится слишком дорого». Руководство может не только проигнорировать ваши нечеловеческие усилия, но и отнестись к ним негативно. Далеко не каждому работодателю понравится, что сотрудник распространяет в компании грипп. Больничный не по карману «Сейчас размер оплаты больничного листа зависит от стажа работника. Сотрудник со стажем более 8 лет получает 100% оклада, от 5 до 8 лет — 80%, менее 5 лет — 60», — поясняет юрист московской коллегии адвокатов «Князев и партнеры» Владимир Юрасов. Максимальная сумма выплаты по больничному на сегодняшний день составляет 18 720 рублей. Такой максимум установлен Фондом социального страхования. Так что даже если вы зарабатываете 100 тысяч в месяц и работаете в компании более 10 лет, больше фиксированной суммы за ваш больничный вы не получите. «Важнейшая причина того, что работники переносят болезни на ногах, — ограничение по выплатам, — считает Борис Резапов. — Для сотрудников, чья средняя зарплата существенно превышает эту сумму, длительное пребывание на больничном может стать серьезным ударом по бюджету». С 2010 года размер выплат по больничным листам будет увеличен, кроме того, «белые воротнички» в ближайшее время могут увереннее смотреть в будущее — кризис переключился с них на рабочих. Можно было бы предположить, что отношение к собственному здоровью изменится. Однако эксперты уверены, что значительных перемен ждать не стоит. В нашей стране бессмысленный героизм всегда ценился выше здравого смысла. Цена болезни 18 720 рублей — максимальная сумма выплат по больничному 100% месячного оклада получает сотрудник со стажем от 8 лет 80% оклада получает работник со стажем от 5 до 8 лет 60% оклада может получить сотрудник со стажем менее 5 лет 13% россиян оформляют больничный Источник: данные экспертов