Анонс. Читайте в газете "Труд" статью

Анонс. Читайте в газете "Труд" статью "«Простились по-английски»" с юридическим комментарием юриста МКА "Князев и партнеры" Игоря Симонова. «После окончания испытательного срока мне не сказали ни слова»  Оказалось, что я напрасно и к тому же абсолютно бесплатно работала на известную компанию. Я студентка, учусь на заочном, трудового опыта не имею. Месяц назад решила: пора начинать подрабатывать. Приглянулась должность продавца-консультанта в парфюмерно-косметическом магазине. Мой выбор пал на один раскрученный бренд. Центр, удобная дорога плюс отличные условия: график 2/2, зарплата до 29 тысяч рублей в месяц. Коммуникабельность, доброжелательность, знание ассортимента, ухоженная внешность — что ещё нужно для такой работы? Пришла, получила от администратора анкету. Елена Сергеевна, довольно строгая дама, сразу просмотрела мои ответы, после чего задала несколько дополнительных вопросов. В результате назначили испытательный срок. За четыре дня я должна была продемонстрировать все свои лучшие качества. Я активно включилась в работу. Мне дали официальную наставницу: Света оказалась чуть постарше меня, особого любопытства ко мне не испытывала, все время жевала жвачку, жаловалась на тошноту и с удовольствием выслушивала шутки и сочувствие коллег на тему возможной беременности. Так что я оказалась предоставленной самой себе. Помогала сотрудницам: размещала товар, пыталась ответить на любые вопросы, приставала к покупательницам и даже следила за общей чистотой зала — в общем, старалась ни минуты не сидеть без дела. Катерина, менеджер смены, как назло, появилась в магазине к середине дня именно тогда, когда у меня выдалась свободная минутка. Но я сама подошла к ней и рассказала о том, как мне нравится работа и скольким клиентам мне уже удалось помочь. Та рассеянно кивнула и удалилась на обед. Прошло ещё три дня. Я окончательно привыкла к новому графику. Кстати, охотниц за должностью продавца-консультанта было предостаточно. Чуть ли не каждый день в магазин приходили девушки, желающие немедленно оказаться членом нашей парфюмерно-косметической команды. С ними точно так же проводились собеседования, после чего точно так же назначался испытательный срок. На четвертый день я наконец-то должна была узнать вердикт: годна я для работы или нет. Незадолго до закрытия магазина я обратилась к Кате с соответствующим вопросом. Та в ответ почему-то пришла в негодование и срывающимся голосом заявила, что сейчас ей некогда заниматься такими вещами, а напоследок бросила: «Все обсудим потом». Я не знала, к кому ещё подойти в тот вечер. Так и ушла в полном неведении. Решила подождать хотя бы несколько дней — скорее всего, им нужно время, после чего они позвонят и объявят о своем решении. Минуло трое суток — ничего не изменилось. Я позвонила сама. Трубку взяла незнакомая мне девушка. На просьбу позвать Катерину ответила, что у той выходной. Менеджер другой смены заявила, что абсолютно не в курсе моей проблемы. На следующий день Катерина работала, но к телефону подходить категорически отказывалась. Получается, что я совершенно зря, да ещё и бесплатно работала эти четыре дня. Но куда обиднее видеть, что к тебе относятся наплевательски. Лиля, Москва Как поступить Игорь Симонов, юрист московской коллегии адвокатов «Князев и партнеры»: — Героине нужно добиться от работодателя объяснений. Хотите бороться за справедливость — обратитесь к нанимателю в претензионном порядке, затем в трудовую инспекцию, суд. Отсутствие трудового договора может указать на вину работодателя. Если будет установлено нарушение, героиня вправе требовать компенсацию морального вреда. И впредь советую всегда заключать трудовой договор, обуславливающий статус работника и защищающий его интересы.