Дело Смирнова (задержка выдачи трудовой книжки работодателем)

Гр. Смирнов пожелал уволиться с предприятия (одна из иностранных фирм) где он работал менеджером, однако администрация приняла заявление об увольнении, но впоследствии, по истечении 2 недель, которые Смирнов провел на больничном, начальник отдела заявил, что заявления никакого он не получал. 

Тогда Смирнов отправил заявление по почте заказным письмом с уведомлением, однако на его требования о выдаче трудовой книжки администрация ответила отказом, мотивировав это тем, что по почте был направлен чистый лист бумаги, и соответственно предложили работнику явиться и написать объяснения относительно многодневного прогула. 

После этого гр. Смирнов обратился к адвокату. 

В настоящее время в мировой суд подан иск к администрации предприятия с требованием о выдачи трудовой книжки, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.